Les réseaux sociaux constituent l’une des plus grandes innovations nées du digital. Au début, ces plateformes communautaires servaient de simples espaces d’échanges pour les internautes. Toutefois, avec l’importance grandissante qu’elles ont dans la vie des individus, leur rôle ne se limite plus uniquement au domaine particulier. Elles sont en effet [...]
L'un des secrets de la réussite d'une entreprise est une bonne gestion de ses employés, et notamment de leurs carrières. En adoptant les bons réflexes, en choisissant une politique de gestion de la mobilité efficace, l'entreprise est en mesure d'accroître ses performances. Accompagner les salariés dans leurs choix d'évolution de [...]
La gestion d'une entreprise est une tâche complexe qui exige beaucoup de temps et d'efforts, nécessitant une optimisation des opérations et collaboration. Les entrepreneurs et les gestionnaires doivent gérer efficacement les opérations de comptabilité, l’avancement des projets, la paie, la gestion de stock, les comptes recevables et payables, etc. Dans [...]
Au Québec, la Loi sur les normes du travail, ou LNT, définie les règles s'appliquant aux conditions de travail en entreprise: salaire, congés, maladie, licenciement... Il s'agit en fait d'un socle constitué de conditions minimales, obligatoirement appliqué par les entreprises, qui sont libres d'adopter des mesures plus favorables si elles [...]
Les techniques de recrutement interviennent largement dans la gestion RH. L’entreprise a, en effet, besoin d’engager de nouveaux collaborateurs afin de compléter son capital humain. Pour ce faire, il lui faut évaluer l’aptitude des candidats. Même avant cela, les recruteurs mettront en place différents critères pour sélectionner les meilleurs profils. [...]
Le turn-over signifie pratiquement la rotation ou le renouvellement du personnel. Il s’agit d’un phénomène courant au sein d’une structure. Toutefois, avec la forte concurrence sur le marché du travail, les entreprises ont de plus en plus du mal à gérer leurs effectifs. Les firmes œuvrant dans le domaine commercial, [...]
Les risques professionnels représentent tout ce qui peut menacer la santé et la réussite d'une entreprise. Qu'il s'agisse de risques stratégiques, financiers ou encore opérationnels, il est impératif de mettre en place une véritable gestion de ces risques au sein de l'entreprise de façon à, dans le meilleur des cas, [...]
La mise en œuvre d’un plan de formation est une étape essentielle dans une démarche visant la montée en compétence du personnel d’une entreprise. Qu'est-ce que le plan de formation en entreprise? Le plan de formation détaille la stratégie adoptée par les responsables et chargés RH afin de satisfaire les [...]
La société de personnes fait partie des différents types de structures accessibles aux investisseurs et entrepreneurs dans le cadre de la création de leur entreprise. Actuellement, puisque la tendance est à l’offshoring, l’EI (entreprise individuelle) et la société par actions sont les modèles les plus prisés. Toutefois, au Canada, [...]
Il n'est pas toujours simple de créer sa société, pour faire vivre et développer ses idées, aussi est-il intéressant de savoir comment acheter une entreprise au Québec. Plus de 99% des entreprises sont des PME. Chaque année, les fermetures d'entreprises et les départs en retraite de dirigeants peuvent représenter [...]
