Carrières2022-05-06T15:56:57+00:00

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Nous sommes toujours à la recherche de talents

Dynacom Technologies est une compagnie de développement technologique qui offre des solutions spécialisées en comptabilité et gestion d’entreprise et qui comptent aujourd’hui plus 250 000 utilisateurs répartis à travers le monde.

Située à Laval, Dynacom conserve la vivacité d’une petite entreprise grâce à une équipe de direction dynamique à l’écoute non seulement de ses clients mais aussi de ses employés. Chez Dynacom, tous contribuent à l’essor de l’entreprise ainsi qu’à son rayonnement maintenant international.

Utilisant les dernières technologies dans le développement de ses solutions comptables, Dynacom se positionne avantageusement sur l’échiquier international, notamment par l’apport exceptionnel de ses employés compétents, créatifs et dévoués qui sont prêts à grandir avec elle.

Le groupe Dynacom

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Dynacom Technologies

Un leader incontournable sur le marché québécois des solutions de gestion financière et de ressources humaines.

Nutcache logo

Nutcache Technologies

Nutcache est une application tout-en-un de gestion de projet destinée aux équipes de toutes tailles.

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Consultez nos offres d’emploi

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps partiel (25-30 heures/semaine)
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter

Sous la supervision du directeur des TI, le ou la technicien(ne) comptable/soutien aux usagers est responsable de résoudre de manière efficace et proactive les problèmes de productivité de l’utilisateur ayant trait à des opérations comptables et informatiques. Le travail consiste à effectuer des diagnostics sur des questions/problèmes, à guider les utilisateurs à travers la résolution du problème, à communiquer des solutions techniques dans un langage simple et accessible. Il ou elle fait le suivi sur les questions demeurées en suspens et donne suite à toute solution externalisée. Le ou la technicien(ne) comptable/soutien aux usagers est également responsable d’enregistrer les problèmes/solutions sous forme de billets (tickets) à l’intérieur du système d’appels de suivi. Finalement, il ou elle est aussi responsable de la formation et de guider les clients à travers leur utilisation des outils et produits de Dynacom.

RESPONSABILITÉS :

  • Guider les clients vers des solutions et des alternatives à des questions qu’ils ont sur les produits et services de Dynacom.

  • Soutenir les clients en leur fournissant des astuces ou des solutions pour la résolution de problèmes comptables ou à l’endroit du logiciel Dynacom.

  • Enseigner aux clients les avantages et les particularités des outils offerts par Dynacom).

  • Résoudre les problèmes de TI des utilisateurs comme la réinitialisation du mot de passe, les questions de logiciels, les problèmes de matériel PC, de connectivité Internet, les configurations, etc.

  • Fournir une assistance individuelle à un utilisateur et résoudre des problèmes par téléphone ou autres moyens de communication.

  • Diagnostiquer et résoudre des difficultés mineures de comptabilité.

  • Reconnaître et transférer les problèmes plus complexes aux techniciens de niveau 2 du service technique.

  • Venir en aide aux techniciens pour les questions relatives à la comptabilité.

  • Assister ou organiser des séances de formation en comptabilité et/ou sur le logiciel Dynacom pour les utilisateurs.

  • Assister les utilisateurs et/ou les autres techniciens sur la création des codes de paie et/ou groupes de paie (CCQ) via l’assistant de création de codes de paie dans le logiciel Dynacom.

  • Pouvoir éventuellement fournir un service de paie aux utilisateurs du logiciel Dynacom.

  • Toujours garder un haut niveau de professionnalisme, de courtoisie et de convivialité.

  • Effectuer d’autres tâches au besoin.

QUALIFICATIONS :

  • DES terminé ou en voie d’obtention et/ou DEC ou Baccalauréat dans un champ d’étude connexe (un atout majeur) ou expérience professionnelle et académique dans un domaine connexe (un atout considérable).

  • Certification en comptabilité.

  • Trois (3) années d’expérience de travail direct au sein d’un bureau de service comptable et/ou technique.

  • Capacité à diagnostiquer les problèmes et à fournir un soutien en comptabilité.

  • Expérience sur des logiciels comptables (Comptabilité Dynacom est un atout).

  • Capable d’analyser rapidement les problèmes et de déterminer le meilleur plan d’action en utilisant les ressources disponibles.

  • Solide jugement pour faire remonter les problèmes vers le niveau 2 du service technique.

  • Excellentes compétences pour communiquer à l’écrit, à l’oral et par téléphonee.

  • Capable de communiquer avec les utilisateurs en utilisant des termes conviviaux.

  • Savoir configurer les paies simples et CCQ à l’aide d’un assistant.

  • Capacités exceptionnelles à effectuer des tâches multiples et sens aigu des priorités.

  • Fortement axé sur le service à la clientèle.

  • Esprit d’équipe et capable de travailler sous pression.

  • Être capable de bien communiquer en anglais tant à l’oral qu’à l’écrit (un atout).

COMPÉTENCES CLÉS:

  • Excellente communication

  • Travail d’équipe

  • Résolution de problèmes

  • Responsabilité

  • Souci du service à la clientèle

  • Raisonnement analytique

  • Connaissance en comptabilité (traitement de la paie)

  • Connaissance en logiciel de comptabilité (Comptabilité Dynacom un atout)

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Temps partiel (25-30 heures/semaine)

  • Heures supplémentaires au besoin

Chez Dynacom, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Assurances collectives

  • REER collectif

  • RPDB

  • Compte de gestion santé

  • 3 semaines de vacances dès la 1re année

  • 6 jours de congé maladie

  • Bureaux modernes

  • Café, thé et fruits gratuits

  • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été

  • Funzone et activités sociales hebdomadaires

  • Belle flexibilité d’horaire

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps plein
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter
Mobilité : non

RESPONSABILITÉS :

      • Collaborer activement avec le SCRUM Master et le gestionnaire de produit (« Product Owner ») sur les différents livrables;

      • Restez au fait des dernières tendances technologiques

      • Travailler avec une méthodologie rigoureuse et livrer un produit de haute qualité;

      • Analyser et évaluer la complexité relative des incréments (user stories) du carnet de produit (Product Backlog);

      • Participer dans l’analyse et l’architecture requise pour le développement des tâches;

      • Développer les incréments tout en s’assurant de respecter la définition de fini;

      • Communiquer avec ses pairs les problèmes rencontrés en projet et solliciter leur aide en cas de besoin;

      • Participer, au besoin, à la recherche de solutions pour différents problèmes soulevés par ses pairs.

COMPÉTENCES CLÉS :

      • Être un joueur d’équipe;

      • Aptitudes reconnues pour l’analyse et la résolution de problèmes;

      • Excellente capacité à gérer son temps et ses priorités;

      • Être orienté clients et résultats.

QUALIFICATIONS :

      • Baccalauréat en informatique de gestion ou en génie logiciel ou DEC en informatique de gestion (option programmation);

      • 3+ années d’expérience pertinente à titre de développeur WEB;

      • 2+ années d’expérience avec ces technologies (React, Vue.js, Angular, Rest API, C#)

      • Excellentes connaissances des technologies de présentation web (Javascript, JQuery, JQuery UI, etc.);

      • Excellentes connaissances des technologies Web (HTML, CSS, etc.);

      • Expérience en philosophie Agile, plus spécifiquement la méthode SCRUM (atout).

SAVOIR-ÊTRE :

      • Agent de changement;

      • Dynamique;

      • Passionné;

      • Méthodique;

      • Créatif;

      • Leadership collaboratif

      • Participatif et impliqué;

Chez Dynacom, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

      • Assurances collectives

      • REER collectif

      • RPDB

      • Compte de gestion santé;

      • Télétravail;

      • 3 semaines de vacances dès la 1re année

      • 6 jours de congé maladie

      • Bureaux modernes

      • Café, thé et fruits gratuits

      • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été;

      • Belle flexibilité d’horaires

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps plein (possibilité de télétravail)
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter
Mobilité : non

Le/la webmestre analyse et surveille les sites Internet et intranet. Le/la webmestre soutient le/la gestionnaire des systèmes d’information dans la collecte d’informations et la prise de décisions relatives aux problèmes de réseau étendu. Le/la webmestre fait des recommandations au gestionnaire des systèmes d’information concernant les problèmes de conception et les mises à niveau. Ce poste fait des recommandations pour les questions relatives à la sécurité Internet et intranet et assure une connexion haute vitesse stable au réseau existant.

RESPONSABILITÉS :

  • Maintenir et fournir des services administratifs pour tous les domaines Internet légaux, appartenant à l’entreprise;

  • Développer, maintenir et fournir un soutien sur le site intranet;

  • Développer, maintenir et surveiller les serveurs web diffusant un domaine Internet;

  • Maintenir et administrer les serveurs de messagerie POP internes et Internet;

  • Surveiller les licences logicielles pour assurer la conformité;

  • S’assurer que toutes les normes Internet sont respectées et identifier les problèmes qui pourraient menacer le domaine de l’entreprise;

  • Administrer toutes les adresses IP de classe C légales et les adresses internes de classe A par serveur DHCP;

  • Fournir un soutien au gestionnaire des systèmes d’information dans la conception et la mise en œuvre des liaisons de réseau étendu à des sites futurs (potentiels) en utilisant des relais de trames et/ou des circuits de lignes louées spécialisés;

  • Responsable du maintien de tous les serveurs UNIX et des contrôleurs hôtes au sein du service réseau;

  • Responsable du serveur DNS et de la structure de nommage DNS;

  • Développer des moyens de mieux servir les membres Internet et développer des méthodes pour réaliser des économies grâce à l’utilisation de l’intranet;

  • Exécuter des tâches de l’administrateur réseau lors de son absence ou au besoin;

  • Fournir aux utilisateurs une méthode rapide, précise et sécurisée d’accès à l’information dont ils ont besoin pour travailler efficacement;

  • Être un participant actif aux réunions de l’équipe du service réseau et proposer des recommandations sur les projets de réseau local/réseau étendu;

  • Participer aux réunions d’équipe, fournir des commentaires et suggestions;

  • Effectuer d’autres tâches telles qu’assignées.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Être un joueur d’équipe

  • Aptitudes reconnues pour l’analyse et la résolution de problèmes

  • Planification et organisation

  • Responsabilité

  • Prise de décision

  • Communications

QUALIFICATIONS :

  • Baccalauréat en informatique ou formation/expérience équivalente dans le domaine de la science informatique;

  • Internet/intranet certifié (comme NCIP de Novell) ou deux ans d’expérience en gestion/développement de serveur web;

  • Une certification CNA est requise, une certification CNE et/ou MCSE est préférable;

  • Vaste expérience avec JAVA, JavaScript, Pearl, et la programmation en HTML;

  • Expérience considérable en réseau étendu et en infrastructure Internet;

  • Une expérience professionnelle dans le secteur financier est préférable;

  • Connaissance des règles bancaires et la capacité à comprendre les manuels et instructions écrites;

  • Capable de communiquer efficacement tant à l’oral qu’à l’écrit;

  • Superbes capacités rédactionnelles, compétences en développement de contenu et en révision;

  • Capable de travailler efficacement en tant que partie d’une équipe ainsi qu’indépendamment;

  • Attention au détail dans toutes les sphères de travail;

  • Des compétences supérieures en gestion du temps ainsi qu’une bonne polyvalence, et la capacité à établir les priorités des tâches avec un minimum de supervision;

  • Capable de travailler sous pression et de respecter les délais fixés;

  • Excellentes habiletés à identifier et à résoudre les problèmes;

  • Forte éthique de travail et une attitude d’équipe positive.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Dynamique

  • Audacieux

  • Passionné

  • Méthodique

  • Créatif

  • Collaboratif

CONDITIONS DE TRAVAIL :

  • Capacité à assister et à présenter des exposés;

  • Une dextérité manuelle est nécessaire pour manipuler les ordinateurs de bureau et les périphériques;

  • Heures supplémentaires au besoin.

Chez Dynacom, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Assurances collectives

  • REER collectif

  • RPDB

  • Compte de gestion santé;

  • Télétravail;

  • 3 semaines de vacances dès la 1re année

  • 6 jours de congé maladie

  • Bureaux modernes

  • Café, thé et fruits gratuits

  • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été;

  • Belle flexibilité d’horaires

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps plein (possibilité de télétravail)
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter
Mobilité : non

Les responsabilités du Scrum Master consistent à s’assurer que les équipes de développement suivent les valeurs du cadre Scrum et les pratiques agiles, tout en assurant l’encadrement et la motivation des équipes pour améliorer les processus, faciliter les réunions et la prise de décision pour éliminer les obstacles au sein de l’équipe.

Pour réussir en tant que Scrum Master, vous devez avoir une solide compréhension de l’ingénierie, des pratiques agiles et la capacité de gérer et d’encadrer efficacement des équipes de développement. Un scrum master exceptionnel doit avoir d’excellentes compétences interpersonnelles, de gestion de projet et de résolution de problèmes.

RESPONSABILITÉS :

  • Agir en tant que RTE Agile/Scrum Master pour les équipes Nutcache Scrum;;

  • Guider et coacher l’équipe Scrum sur la façon d’utiliser les pratiques et principes agiles pour fournir des produits et services de haute qualité;

  • S’assurer que Lean Agile est suivi et que l’équipe adhère à la théorie, à la pratique et aux directives Scrum avec nos clients;

  • Utiliser les valeurs, principes et pratiques de la méthodologie agile pour planifier, gérer et fournir des solutions;

  • Soutenir les propriétaires de produits avec Story Map, Journey Map, diverses techniques de collecte d’exigences et activités Scrum selon les besoins et travailler en étroite collaboration avec Product UX pour maintenir le backlog en bonne santé;

  • Amener l’équipe à un niveau de performance élevé en reconnaissant les points forts et les points à améliorer en employant des techniques d’encadrement et de développement appropriées;

  • Participer activement à des guildes liées à SAFe et aux pratiques connexes;

  • Coacher les membres de l’équipe et les autres parties prenantes dans les pratiques SAFe et Agile, au besoin;

  • Encadrer l’équipe Scrum dans l’auto-organisation, l’ensemble des compétences interfonctionnelles, la connaissance du domaine et communiquer efficacement autant à l’interne qu’à l’externe de l’équipe Scrum;

  • Travailler avec l’équipe Scrum, ainsi qu’avec les parties prenantes internes et externes, pour influencer et piloter la prise de décision et soutenir les équipes de projet ou de produit de l’organisation;

  • Résoudre les obstacles de l’équipe pour accroître l’efficacité de l’application de Scrum dans l’organisation;

  • Contribuer à l’avancement et à l’amélioration des pratiques agiles au sein de l’organisation;

  • Faciliter et prendre en charge tous les événements Scrum : planification de sprint, Scrum quotidien, revue de sprint et rétrospective de sprint;

  • Agir en tant que leader pour coacher et guider les équipes agiles affectées principalement au travail de Business as Usual (BAU) et, dans une moindre mesure, aux initiatives importantes du département et aux parties applicables des projets et initiatives de l’entreprise;

  • Aider à l’adoption par l’équipe des meilleures pratiques et processus de développement de l’industrie et du département liés à SAFe;

  • Prévoir le nombre de livrables possibles dans une itération en se basant sur des preuves et une source fiable;

  • Prévoir la planification de la capacité, la densité des bogues, les métriques agiles à chaque sprint et présenter des rapports d’état aux parties prenantes;

  • Travailler avec la direction pour assurer le déploiement en douceur de SAFe dans l’organisation, y compris fournir des commentaires et des directives pour aider à établir les normes et procédures du service.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Gestion de projet

  • Résolution de problèmes

  • Responsabilité

  • Prise de décision

  • Planification et organisation

  • Excellent relationnel

  • Travail d’équipe

QUALIFICATIONS :

  • Maîtrise en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine pertinent de préférence;

  • Scrum Master certifié, PMP, SAFe5.0 Agilist de préférence;

  • Expérience en développement de génie logiciel de préférence;

  • Illustre et promeut l’ingénierie, les valeurs et les principes agiles;;

  • Compétences exceptionnelles en communication, facilitateur, négociation et coaching;

  • Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes;

  • Connaissance pratique de la méthodologie, des techniques et des cadres agiles, tels que Scrum ou Kanban pour fournir des solutions;

  • Expérience en leadership et en gestion;

  • Connaissance d’un cadre ou d’une méthode agile (c’est-à-dire Scrum, Kanban), ou compréhension des modèles de cycle de vie du développement logiciel ainsi qu’une connaissance approfondie des principes et pratiques traditionnels de gestion de projet;

  • Adepte du raffinement, du découpage de « story », de l’estimation, de la vélocité, de la rétrospection et d’autres techniques Scrum;

  • Planification et résolution de problèmes avec les équipes de gestion de produits et de livraison;

  • Expérience de travail dans des projets complexes et multiples.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Dynamique

  • Leadership

  • Passionné

  • Ouvert

  • Méthodique

  • Audacieux

  • Créatif

  • Collaboratif

Chez Dynacom, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Assurances collectives

  • REER collectif

  • RPDB

  • Compte de gestion santé;

  • Télétravail;

  • 3 semaines de vacances dès la 1re année

  • 6 jours de congé maladie

  • Bureaux modernes

  • Café, thé et fruits gratuits

  • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été;

  • Belle flexibilité d’horaires

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez en soumettant votre candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Dynacom Technologies adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le but d’abréger l’offre d’emploi.

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps plein, 40 heures/semaine (possibilité de télétravail)
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter

En tant que Chef de service sénior assurance qualité chez Nutcache, vous dirigerez une équipe d’analystes QE hautement qualifiés dans un environnement de développement QE intégré et Agile. Vous créerez, gérerez, surveillerez les tâches et collaborerez avec Scrum Master, les chefs de produit pour tous les cycles de Sprint et communiquerez le statut à tous les collaborateurs concernés. Vous travaillerez en partenariat avec la livraison, l’ingénierie, le produit, la définition proactive et la hiérarchisation des travaux pour prendre en charge tous les cycles de Sprint. Vous développerez la charge de travail de votre équipe, superviserez la communication et la collaboration entre votre équipe QE et les partenaires de développement, coordonnerez la création et la mise en œuvre des plans de test et favoriserez le développement continu pour améliorer vos subordonnés directs. Vous assurerez un partage cohérent des connaissances, l’apprentissage, la documentation, ainsi que l’amélioration des outils et des processus nécessaires pour que vos analystes excellent.

En plus de leur développement professionnel, vous serez responsable de l’embauche et de la structure organisationnelle de votre équipe. Vous serez également fréquemment appelé à dépanner et à vous adapter pour résoudre des problèmes dans des situations dynamiques à haute énergie. Il s’agit d’un poste à temps plein qui collabore avec le développement à tous les niveaux de leadership.

RESPONSABILITÉS :

  • Planification stratégique pour plusieurs projets, opérations de processus QE;

  • Superviser l’équipe dans la prestation des activités de planification, de préparation et d’exécution des tests;

  • Responsable de tous les tests de projet/version (par exemple, l’intégration, l’acceptation commerciale, les performances, l’opérabilité, la vérification du déploiement, la santé, la régression et la suite d’automatisation du bâtiment);

  • Superviser la création de stratégies de test, de plans et de documentation de projet à l’aide de méthodologies et d’outils d’analyse des risques qui s’alignent sur l’approche de développement d’un projet;

  • Gérer la création de la documentation, l’examen, l’approbation (par exemple, les stratégies, les plans, le calendrier, les estimations de coûts, les cas de test, les tableaux de bord, les journaux des défauts, les rapports de clôture de la phase de test, les critères d’entrée/sortie, le déclenchement), s’assurer que les artefacts respectent les normes et l’audit conditions;

  • Responsable de la configuration et de la disponibilité des environnements de test, y compris les données de test nécessaires requises pendant la phase d’exécution des tests;

  • Finaliser les rapports sur l’état des tests pour le projet, y compris la prévision et la gestion de l’état du projet conformément au plan;

  • Supprimer les obstacles, décision sur les outils et l’approche de test, gérer les risques associés et les escalades au besoin;

  • Diriger les réunions de triage des défauts en s’assurant que les niveaux de priorité et de gravité appropriés sont attribués;

  • S’assurer que les SLA sont respectés pour les délais d’exécution des défauts selon les niveaux de gravité et de priorité;

  • Communiquer, traiter les changements de portée qui peuvent avoir un impact sur les tests;

  • Participer à l’examen des cas de test, à l’exécution pour respecter les délais, gérer/soutenir l’équipe dans la création d’actifs de test réutilisables pour les scripts de test manuels/automatisés;

  • Superviser ou présider les appels quotidiens sur l’état des défectuosités pour assurer une documentation, un suivi et des tests rapides et complets, Faire état sur la planification des tests, l’exécution, les défectuosités à l’aide de métriques;

  • Développer, gérer les processus opérationnels. S’assurer que les processus QE sont liés aux pratiques et aux normes de livraison de la technologie;

  • Gérer l’admission/la demande/le calendrier, effectuer des évaluations des risques, communiquer/négocier les échéanciers, le budget, la dotation, la portée, les jalons;

  • Responsable du respect par l’équipe des processus, de la notification des problèmes en temps opportun, de l’escalade des risques et de l’examen des problèmes, de l’élaboration d’un plan d’urgence, de la résolution des risques, facilite le processus global d’escalade;

  • S’assurer que les tests n’ont pas d’impact sur l’environnement de production (par exemple, la planification de la transmission des fichiers), respectent les politiques/directives de sécurité/confidentialité de l’information;

  • Mettre en œuvre et assurer le respect par l’équipe des processus de gestion de la qualité, des opérations et des services;

  • Fournir des estimations et des révisions des coûts/ressources, suivre les données financières, fournir des prévisions;

  • Gérer l’accueil et la demande, coordonner les ressources. Identifier les ressources dans les flux de travail, assurer une efficacité maximale des ressources;

  • Participer aux revues d’audit des artefacts de tests;

  • Assurer le coaching, le développement, la relève, le recrutement, la gestion des ressources, le leadership d’équipe, la contribution aux plans de performance et de développement;

  • Gestion quotidienne de l’équipe QE fonctionnelle ainsi que des activités QE ​​pratiques;

  • Guider le groupe fonctionnel sur divers processus et procédures qui améliorent la productivité;

  • Travailler en étroite collaboration avec le responsable du support client sur le triage des problèmes de production.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Autonome

  • Prise de décisions

  • Planification et organisation

  • Communication

  • Travail d’équipe

QUALIFICATIONS :

  • Diplôme d’études supérieures de préférence;

  • Plus de 10 ans d’expérience pertinente en ingénierie de la qualité;

  • Une bonne attitude, être adaptable lorsque des défis se présentent et capacité à apprendre rapidement;

  • Souci du détail et capacité à détecter soi-même les problèmes potentiels;

  • Enthousiasme pour assumer des responsabilités et fournir d’excellents produits logiciel;

  • Être un gestionnaire pratique qui est fier d’apprendre les tenants et les aboutissants du produit qu’il gère;

  • Force dans la définition de la stratégie et de la direction au niveau opérationnel, travaille de manière autonome dans la gestion de l’unité et collabore avec d’autres chefs d’entreprise pour établir et exécuter des objectifs communs;

  • Être prêt à diriger/gérer des activités couvrant plusieurs gammes de produits/entreprises, impliquant une portée et une complexité importantes;

  • Doit être exposé à l’automatisation et à la numérisation;

  • Bonne connaissance de Automation Framework, CICD, Jenkins, Selenium, Python;

  • Certification CSTE, performance et automatisation de préférence.

SAVOIR-ÊTRE :

  • Bonne attitude

  • Apprendre rapidement

  • Passionné

  • Soyez adaptable

  • Méthodique

  • Créatif

  • Collaboratif

Chez Nutcache, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Assurances collectives

  • REER collectif

  • RPDB

  • Compte de gestion santé;

  • Télétravail;

  • 3 semaines de vacances dès la 1re année

  • 6 jours de congé maladie

  • Bureaux modernes

  • Café, thé et fruits gratuits

  • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été;

  • Belle flexibilité d’horaires

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez en soumettant votre candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Dynacom Technologies adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le but d’abréger l’offre d’emploi.

Emplacement : Laval, QC
Horaire de travail : temps plein, 40 heures/semaine (possibilité de télétravail)
Disponibilité : ASAP
Salaire : à discuter

RESPONSABILITÉS :

  • Assurer la fiabilité, la disponibilité, l’optimisation et l’évolution des infrastructures;

  • Monitorer les serveurs, gérer, développer des méthodes d’amélioration et résoudre les alertes;

  • Utiliser les meilleures pratiques DevOps afin d’implanter l’approche CI/CD afin de construire des systèmes évolutifs, stables et efficaces;

  • Concevoir des procédures pour automatiser les déploiements de l’infrastructure (Jenkins, GIT);

  • Travailler de pairs avec l’architecte de logiciel;

  • Vous adapter à des contextes variés et être flexible. Être sur appel après les heures de travail n’est pas un problème pour vous;

  • Évaluer, tester, documenter, mettre à niveau et développer des procédures de maintenance pour les systèmes d’exploitation, les environnements de communication et les logiciels d’application;

  • Résoudre les problèmes à la racine, trouver des tendances d’échec pour identifier des solutions à long terme;

  • Mettre en place des processus pour améliorer les flux opérationnels pour mieux répondre aux besoins des clients;

  • Reconnaître et adopter les meilleures pratiques en matière de test, de sécurité et d’utilisation efficace des ressources;

  • Restez au fait des dernières tendances technologiques.

COMPÉTENCES CLÉS :

  • Être un joueur d’équipe

  • Aptitudes reconnues pour l’analyse et la résolution de problèmes

  • Excellente capacité à gérer son temps et ses priorités

  • Être orienté clients et résultats

QUALIFICATIONS :

  • Baccalauréat en informatique ou en génie logiciel;

  • 3+ années d’expérience pertinente à titre de DevOps;

  • Expérience en conception et intégration de pipeline de livraison continue de bout en bout;

  • Expérience approfondie en nuage, public Azure dans un environnement de production (p. ex., technologies réseau, de sécurité, de déploiement, d’automatisation et sans serveur);

  • Expérience en gestion de la configuration et en infrastructure;

  • Expérience en philosophie Agile, plus spécifiquement la méthode SCRUM (atout);

  • Bilingue (Français et Anglais).

SAVOIR-ÊTRE :

  • Agent de changement

  • Dynamique

  • Passionné

  • Participatif et impliqué

  • Méthodique

  • Créatif

  • Leadership collaboratif

Chez Dynacom, nous offrons en contrepartie une excellente atmosphère de travail où la camaraderie et l’humour sont omniprésents. L’équipe en place, composée de gens très qualifiés, favorise le transfert de connaissances et le travail d’équipe.

VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

  • Assurances collectives

  • REER collectif

  • RPDB

  • Compte de gestion santé;

  • Télétravail;

  • 3 semaines de vacances dès la 1re année

  • 6 jours de congé maladie

  • Bureaux modernes

  • Café, thé et fruits gratuits

  • Activités sociales le midi dont les BBQs organisés durant l’été;

  • Belle flexibilité d’horaires

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez en soumettant votre candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Dynacom Technologies adhère aux principes d’équité en matière d’emploi.

*Le masculin est utilisé dans le but d’abréger l’offre d’emploi.

Vous habitez Montréal?

Nous sommes sur la Rive-Nord! Vous serez toujours à l’envers du trafic et pourrez admirer les véhicules arrêtés dans l’autre direction! De plus, nous avons un arrêt d’autobus à 1 minute de marche du bureau.

Vous habitez sur la Rive-Nord?

Nous aussi! Quel bonheur d’éviter le trafic et de récupérer toutes ces heures pour le sommeil, les loisirs et la famille!

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Pour postuler sur un emploi offert ou pour nous transmettre votre candidature
de façon spontanée, contactez-nous à RH@dynacom.com.

Nous vous remercions de l’intérêt que vous nous portez en soumettant votre candidature, toutefois nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues en présélection. Toutes les candidatures seront traitées confidentiellement. Dynacom Technologies adhère aux principes d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé dans le seul but d’abréger l’offre d’emploi.