Les techniques de recrutement interviennent largement dans la gestion RH. L’entreprise a, en effet, besoin d’engager de nouveaux collaborateurs afin de compléter son capital humain. Pour ce faire, il lui faut évaluer l’aptitude des candidats. Même avant cela, les recruteurs mettront en place différents critères pour sélectionner les meilleurs profils. [...]
Le turn-over signifie pratiquement la rotation ou le renouvellement du personnel. Il s’agit d’un phénomène courant au sein d’une structure. Toutefois, avec la forte concurrence sur le marché du travail, les entreprises ont de plus en plus du mal à gérer leurs effectifs. Les firmes œuvrant dans le domaine commercial, [...]
Les risques professionnels représentent tout ce qui peut menacer la santé et la réussite d'une entreprise. Qu'il s'agisse de risques stratégiques, financiers ou encore opérationnels, il est impératif de mettre en place une véritable gestion de ces risques au sein de l'entreprise de façon à, dans le meilleur des cas, [...]
La mise en œuvre d’un plan de formation est une étape essentielle dans une démarche visant la montée en compétence du personnel d’une entreprise. Qu'est-ce que le plan de formation en entreprise? Le plan de formation détaille la stratégie adoptée par les responsables et chargés RH afin de satisfaire les [...]
Les états financiers d’une entreprise permettent de connaître la situation financière d'une entreprise à un instant donné, grâce à différents documents. Cet article vous aidera à mieux comprendre les états financiers d’une organisation, avec une définition simple, et les bases pour savoir lire les états financiers. États financiers - Définition [...]
Le flux de trésorerie caractérise en grande partie la performance financière d’une entreprise. Le cash-flow, comme l’aiment à l’appeler les anglophones, rassemble un système de mesures des montants encaissés et dépensés. Il joue un rôle important dans la tenue comptable. Pour les investisseurs et les entrepreneurs, l’état de flux [...]
La clôture de l’exercice constitue l’une des périodes marquantes des activités d’une entreprise. Dans le domaine de la comptabilité, elle marque la fin d’un cycle et, bien sûr, le début d’un autre. Cette grande étape est caractérisée par différentes opérations. Les professionnels vont, en effet, être amenés à effectuer [...]
La société de personnes fait partie des différents types de structures accessibles aux investisseurs et entrepreneurs dans le cadre de la création de leur entreprise. Actuellement, puisque la tendance est à l’offshoring, l’EI (entreprise individuelle) et la société par actions sont les modèles les plus prisés. Toutefois, au Canada, [...]
Il n'est pas toujours simple de créer sa société, pour faire vivre et développer ses idées, aussi est-il intéressant de savoir comment acheter une entreprise au Québec. Plus de 99% des entreprises sont des PME. Chaque année, les fermetures d'entreprises et les départs en retraite de dirigeants peuvent représenter [...]
Le Directeur Administratif et Financier (DAF) collabore étroitement avec la direction générale ou le dirigeant de l’entreprise afin d’envisager le développement stratégique et financier. Ainsi est défini le rôle principal d’un Directeur Financier. La mission du DAF consiste en effet, à contrôler la rentabilité et la solvabilité de l’entreprise, [...]
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